Responsable Juridique et Ressources Humaines

Description :

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique et Ressources Humaines expérimenté(e) pour superviser les fonctions juridiques et RH au sein de notre entreprise. Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme de niveau BAC +4/5 en droit, gestion des ressources humaines ou un domaine connexe, et avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous serez chargé(e) de garantir la conformité juridique de l'entreprise tout en développant et en mettant en œuvre des politiques RH efficaces.

Responsabilités :

Volet Juridique :

Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales, nationales et internationales.
Conseiller la direction sur les questions juridiques, y compris les contrats, les litiges, et la gestion des risques.
Rédiger, réviser et négocier des contrats, des accords et d’autres documents juridiques.
Gérer les relations avec les avocats externes et les organismes de réglementation.
Suivre les évolutions législatives et réglementaires et proposer des adaptations des pratiques internes.
Assurer le traitement des contentieux et des litiges.
Volet Ressources Humaines :

Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux objectifs de l'entreprise et aux exigences légales.
Gérer les processus de recrutement, d’intégration, et de formation du personnel.
Superviser la gestion des performances, les évaluations et le développement professionnel des employés.
Assurer le suivi des relations de travail, y compris la gestion des conflits et la médiation.
Administrer les rémunérations, les avantages sociaux et les aspects de la paie.
Assurer la conformité avec les politiques internes et les lois du travail.